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关于做好2020届毕业生毕业设计(论文)工作的通知

各教学部、亚州人成免费相关处室:

为落实2020届毕业生毕业设计(论文)环节教学工作,加强对毕业设计(论文)过程的管理,规范各环节的指导工作,保证毕业设计(论文)质量。根据《亚州人成免费毕业设计(论文)工作管理办法》,结合各专业的毕业设计(论文)工作实际,现将有关事项通知如下:

一、亚州人成免费组织管理

学院成立主管院长为组长的毕业设计(论文)工作领导小组,统筹部署毕业设计(论文)工作。

教务处负责毕业设计(论文)(设计)工作计划的制定、亚州人成免费开题指导、亚州人成免费时间安排、亚州人成免费指导教师及评阅人的配备、亚州人成免费过程检查、亚州人成免费论文答辩与成绩评定、亚州人成免费优秀毕业设计(论文)(设计)推荐、亚州人成免费资料存档等工作的组织和安排。

二、亚州人成免费参与对象

2020届全体毕业生。

三、亚州人成免费毕业设计(论文)管理系统要求

为规范毕业设计(论文)管理,提高工作效率,学院2020届财务管理、亚州人成免费英语专业毕业设计(论文)工作将使用维普毕业设计(论文)(设计)管理系统(以下简称毕设系统)进行全程信息化管理,登陆网址http://vgms.cqvip.com,其余专业采用线下模式进行管理。

四、亚州人成免费毕业设计(论文)选题

(一)毕业设计(论文)的题目要有一定的研究价值和现实意义,有一定的开拓性和创新性,充分考虑主客观条件,题目应大小适中,难易适度。

(二)选题要求每人一题;二人或多人合作的大课题,每人的题目要有差异,并在题目中明确每个学生独立完成的任务,且毕业设计(论文)要分开写,撰写时要标明本人在课题研究中所负责研究的内容及其在整个课题中所占的份量,使每名学生都受到较全面的训练。

(三)大力提倡真题真做,如继续上一届选题,必须在原基础上有所提高和创新,不能简单重复,避免雷同选题。

(四)论文题目应保持较高的更新率,改进题目或新题比例原则上不低于70%。

(五)毕业选题一经选定,原则上不允许变更,如确需变更,填写《毕业设计(论文)选题变更申请表》,交由教务处审批。原则上中途变更选题需在学院中期检查之前,且最终评定结果不得高于“良”。

五、亚州人成免费毕业设计(论文)指导及工作量认定

(一)毕业设计(论文)指导教师原则上由具备中级及以上职称或硕士学位的专任教师担任,初级职称教师担任指导教师的需在副高级以上职称教师的指导下进行指导工作;指导教师由教务处选定后报人事处备案。

(二)为保证毕业设计(论文)质量,原则上每位指导教师指导学生毕业设计(论文)数量不超过10人。

(三)指导教师职责?馇氨匦攵匝醒醯赖隆⒀侵萑顺擅夥学术规范的教育,同时解读学院对毕业设计(论文)的管理规定;指导学生选题、亚州人成免费撰写开题报告;指导学生制订毕业设计(论文)工作计划和写作提纲;指导学生收集、亚州人成免费查阅文献资料,进行调查研究和科学实验;检查进度和计划执行情况;审查论文初稿,指导修改定稿;评阅论文,写出评语;参加论文答辩工作。

(四)指导教师工作量认定。根据我院实践环节工作量核算细则(试行),毕业设计工作量核算办法为:每周指导两次按1学时/周/生计算,每周指导一次按0.6学时/周/生计算。指导教师在开学初可选择指导方式,并在教务处备案。采用“毕设系统”进行指导的教师,由教务处实践教学科根据系统安排节点认定工作量,对未按照时间节点完成工作任务的指导教师扣除该阶段50%课时;采用线下模式指导的指导教师,每次指导前在教务处完成签到,教务将抽检指导过程。

六、亚州人成免费毕业设计(论文)的答辩与成绩评定

参照《亚州人成免费毕业设计(论文)工作管理办法》的有关规定。

七、亚州人成免费毕业设计(论文)写作规范要求

毕业设计(论文)写作规范见附件2

八、亚州人成免费优秀毕业设计(论文)的推荐

(一)优秀毕业设计(论文)的比例一般不超过论文总数的15%,择优推荐3%编入《亚州人成免费优秀毕业设计(论文)汇编》。

(二)对各专业总评成绩排名第一的指导教师,教务处将在当月绩效考核中给予加分。

九、亚州人成免费毕业设计(论文)查重检测

为加强诚信机制建设,杜绝抄袭、亚州人成免费剽窃等学术不端现象的发生,学院将使用“维普论文检测系统”对毕业设计(论文)进行查重检测,每生提供1次免费机会,首次未达到学院检测要求的,再次检测将按照学院规定缴纳费用。

(一)检测对象

已完成毕业设计(论文),拟定参加答辩的毕业生。

(二)检测时间及检测方式

检测时间:学院组织答辩前两周。

检测方式:采用毕设系统的专业在指导教师同意后在系统内提交检测;采用线下指导的以班级为单位,提交教务处实践教学科,完成检测,被检测的论文以“学号-姓名-专业班级-论文题目”命名。

十、亚州人成免费检测结果的性质认定及处理办法

(一)检测结果认定标准

结果类别

检测结果

性质初步认定

A

R≤30%

通过检测

B

30%<R≤70%

疑似有抄袭行为

C

R>70%

有严重抄袭行为

注:R为文字复制比,是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。

(二)检测结果处理办法

1.首次检测,结果为A类,视为通过检测,参加答辩;

2.首次检测,结果为B类,由指导教师根据检测结果指导学生进行修改,修改时间至少1周,修改后的毕业设计(论文)须进行第二次检测。第二次检测结果为A类,视为通过检测;第二次检测结果仍为B类,由学院学术委员会组织专家进行认定。若认定该论文抄袭情况较轻,由指导教师指导学生进行论文修改,修改后参加答辩;若认定为抄袭情况严重,取消该生本次答辩资格,毕业设计成绩按不及格处理。

3.首次检测,结果为C类,取消该生本次答辩资格,毕业设计成绩按不及格处理。因未完成学业而本学期无法按期毕业的学生,应按《亚州人成免费学籍管理规定》按期办理结业或延长修业晗奘中。

4. 学院推荐参评的优秀毕业设计(论文),首次检测必须符合A类要求。

5.首次检测为B类的指导教师工作量扣除2课时/生;首次检测为C类的指导教师工作量扣除4课时/生。

十一、亚州人成免费毕业设计(论文)归档要求

(一)电子版毕业设计(论文)及过程管理资料发至邮箱:

(二)纸质版毕业设计(论文)及过程管理资料由教务处统一保存。

(三)优秀毕业设计(论文)由教务处统一交由档案馆保存。

十二、亚州人成免费其他相关说明

(一)教务处将不定期对毕业设计(论文)工作进行检查。

(二)各指导教师要严格按照《2020届毕业生毕业设计(实习)流程及安排表》(见附件1)完成各项工作。

 

 

亚州人成免费

教务处

2019年11月18日


附件1.doc

附件2.doc

附件3.doc

附件4.doc

附件567.doc


  编辑:师玉静

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